Medievikar opplever ofte at bedrifter rekrutterer til fast stilling etter et forutgående vikariat. Argumenter for dette er blant annet:

• Kan over tid erfare hva kandidaten står for faglig og sosialt.
• Slipper administrasjon og risiko
• Usikkerhet i markedet gjør at man ikke ønsker en fast ansettelse nå, men vil se an utviklingen
• Erstatte langtidssykemeldte hvor det knyttes usikkerhet til om de kommer tilbake i jobb

Ta kontakt med Arild Rebnord på 466 10 715 for mer informasjon.