Rekrutteringsprosedyrer

Bedrifter som søker etter en ny medarbeider for vikariater eller fast ansettelse kan spare tid og penger ved å engasjere Medievikar AS. Vi foretar en grundig personalutvelgelse for bedriften som blant annet inneholder en kartlegging av arbeidsoppgavene den nye medarbeideren skal utføre. Kartleggingen kan gjerne skje ved at vi besøker bedriften for å få det beste inntrykket av den aktuelle stillingen. Vi tar så kontakt med våre kandidater for å finne aktuelle søkere som kan dekke bedriftenes behov.

Når vi har funnet frem til en eller flere egnede søkere fra vår database, kaller vi disse inn til et intervju relatert til stillingen. Vi oversender deretter CV på aktuelle kandidater. Bedriftene avgjør selv hvilke av kandidatene som tas inn til intervju. Det endelige valget av kandidat tar bedriftene selv.

Dersom bedriften ønsker å ansette en kandidat, honoreres dette etter inngått avtale.